«Кадрова автономія існує в більшості країн світу. У прагненнях українського народу до Євроінтеграції, у нас немає права рухатись у зворотньому напрямку до централізації», — розповідає Володимир Божинський.
Для закладу і засновника:
- вибір персоналу та формування педагогічної команди: директори мають можливість самостійно вибирати працівників, у тому числі на конкурсних засадах, підбираючи фахівців, які відповідають їхнім потребам і стратегії розвитку.
- виокремлення нового критерію вимірювання ефективності управлінської діяльності директором, а саме 一 успішність здійснення кадрової політики. Основними індикаторами успішної кадрової політики можуть бути укомплектованість закладу освіти працівниками, змінність (плинність) кадрів/ її відсутність.
«Якщо є підібраний колектив, він працює як єдиний механізм, відповідно і академічна автономія у формуванні змісту освіти, забезпеченні якості освіти теж буде у виграшній позиції. Ці речі працюють синергетично», — каже Володимир Божинський.