На сьогодні педагогічні працівники та працівниці, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, продовжують працювати на умовах безстрокового трудового договору.
При цьому ухвалення такого рішення не призводить до автоматичного відновлення безстрокових трудових договорів педагогічних працівників та працівниць – попередньо укладені строкові договори зберігають свою чинність, а завершення їх строку дії є підставою для звільнення працівника/працівниці.
Подальші трудові відносини можливі виключно за наявності спільної згоди обох сторін: працівника/працівниці та роботодавця. Наведена правова позиція повністю відповідає актуальній судовій практиці. Зокрема, у Постанові Верховного Суду від 22 березня 2023 року по справі №305/1340/21 (
покликання) наголошується, що звільнення педагогічного працівника у зв'язку із завершенням дії строкового договору, укладеного на виконання вимог чинного на той момент абзацу третього частини другої статті 22 "Про повну загальну середню освіту", повністю відповідає нормам чинного законодавства.
Ви можете звернутись до Про.Світ для отримання онлайн-консультацій з юридичних, безпекових та інших питань
за покликанням.
Послуга онлайн-консультування є безкоштовною і надається у рамках проєкту «Про.Спільноти: безпечне та сприятливе середовище для навчання дітей», що реалізується Центром інноваційної освіти «Про.Світ» за підтримки ULEAD з Європою та у співпраці зі Службою освітнього омбудсмена.