ПРОЦЕДУРА АТЕСТАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ЗА НОВИМИ ПРАВИЛАМИ

За загальним правилом відповідно до Закону України "Про освіту" та Закону України "Про повну загальну середню освіту" кожен педагогічний працівник не менше одного разу на п'ять років проходить атестацію у порядку, визначеному Міністерством освіти і науки України (далі також – МОН України). Тривалий час такий порядок було закріплено у Типовому положенні про атестацію педагогічних працівників, затвердженому наказом МОН України від 06.10.2010 № 930 (далі також – Типове положення № 930).

На початку 2022-2023 навчального року наказом МОН України від 09.09.2022 № 805 було затверджено нове Положення про атестацію педагогічних працівників (далі також – Положення № 805). Саме тому з першого вересня 2023 року атестація педагогічних працівників (далі також – атестація) проходитиме вже в оновленому форматі.

Для організації та проведення атестації наказом керівника закладу загальної середньої освіти (далі – ЗЗСО) до 20 вересня створюється атестаційна комісія. Такий наказ має містити інформацію про:

1) визначений персональний склад комісії.

• Мінімальна кількість членів атестаційної комісії складає 5 осіб.
• До роботи атестаційної комісії за власною згодою згодою долучається не більше двох представників первинних або територіальних профспілкових організацій.

2) призначені голову та секретаря комісії.

• Головою атестаційної комісії у ЗЗСО є його керівник (заступник керівника).

Новоствореною комісією для проведення чергової атестації до 10 жовтня визначається та затверджується:

1. список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації в наступному календарному році;
   
2. строки проведення атестації таких педагогічних працівників;
   
3. графік проведення засідань атестаційної комісії;
   
4. строки та адреса електронної пошти для подання педагогічними працівниками документів в електронній формі.
   
   

Крім того, у строк до 20 грудня педагогічні працівники мають можливість подати до атестаційної комісії ЗЗСО наступні заяви:

1. про включення до списку працівників, які підлягають черговій атестації (довільна форма);
   
2. про проведення позачергової атестації (форма, що передбачена у додатку № 1 до Положення № 805).
   

Інформація про чергову та позачергову атестації: відповідні списки працівників, строки проведення атестації, графік засідань атестаційної комісії, строки та надання документів та адреса електронної пошти – оприлюднюється на офіційному сайті ЗЗСО, після чого до атестаційної комісії протягом п'яти робочих днів кожен педагогічний працівник має можливість подати будь-які документи, що свідчать про педагогічну майстерність та/або професійні досягнення. Положення № 805 не передбачає орієнтовного переліку таких документів або вимог до них. Для більшої зручності атестаційна комісія може надавати працівникам рекомендації щодо подання документів, однак такі пропозиції не будуть мати обов'язкового характеру; будь-які вимоги надати конкретний документ в цьому випадку не є правомірними

Комісія розглядає подані документи та за потреби перевіряє їх достовірність, встановлює дотримання інших вимог процедури з боку педагогічного працівника, що атестується, та оцінює його професійні компетентності.

Для прийняття правильного рішення атестаційна комісія може запрошувати педагогічних працівників на засідання. Це не є прямим обов'язком атестаційної комісії, однак для оптимізації робочого процесу та уникнення будь-яких непорозумінь радимо за потреби залучати педагогічних працівників у таких спосіб.

Запрошення на засідання атестаційної комісії для педагогічного працівника підписується головою комісії та вручається її секретарем не пізніше п'яти робочих днів до дня проведення засідання. Передбачається, що таке запрошення надається педагогічному працівнику під підпис або надсилається у сканованому вигляді на адресу електронної пошти.

Атестаційна комісія ЗЗСО виносить рішення про результати атестації педагогічних працівників не пізніше першого квітня. Рішення атестаційної комісії ЗЗСО, як і рішення атестаційних комісії вищого рівня, може бути оскаржене з боку педагогічного працівника.

Оновлений порядок проведення атестації педагогічних працівників в значній мірі зберігає схожість з нині діючими правилами, однак вносить також певні коригування, обов'язкові до врахування у майбутньому. Зокрема, крім зазначеного, збільшується обов'язковий проміжок часу між проходженням попередньої та наступної атестації – міжатестаційний період не може бути меншим, ніж три роки (крім випадків проведення позачергової атестації за ініціативи педагогічного працівника), а сама атестація проводиться не раніше, ніж через рік після призначення на посаду.

Важливим пунктом Положення № 805 є також пряма вказівка про зарахування успішного проходження сертифікації в якості проходження атестації, а також врахування як підстави для присвоєння відповідної кваліфікаційної категорії та/або педагогічного звання. Згадана норма була передбачена задовго до затвердження Положення № 805, зокрема – у частині сьомій статті 49 Закону України "Про повну загальну середню освіту", однак на практиці відсутність аналогічного пункту у нині чинному Типовому положенні № 930 часто призводило до непорозумінь та порушень прав педагогічних працівників. Служба освітнього омбудсмена неодноразово звертала увагу на недопустимість такого порушення.

З повним текстом Положенням про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН України від 09.09.2022 № 805, можна ознайомитись в розділі "Законодавство України" на офіційному сайті Верховної Ради України.

Крім того, звертаємо Вашу увагу на можливості кожного звернутися за покликанням до Центру Інноваційної Освіти "Про.Світ" з будь-яким питанням щодо проведення атестації педагогічних працівників за новими правилами.