Громадам - про освіту

Оплата простою

Простій – це зупинення роботи, яке викликане одним із таких факторів: Докладно про особливості оголошення простою читайте в окремому розділі Довідника. Оплата простою залежить від того, був він спричинений із вини працівника чи іншими факторами. Оплата простою з вини працівника...

Особливості оголошення простою

Що таке простій та які його причини Відповідно до статті 34 Кодексу Законів про працю України, простій – це зупинення роботи, яке викликане одним із таких факторів: У законодавстві не визначено перелік «інших обставин», які можуть призвести до простою. Звертаємо...

Особливості дистанційної роботи у закладах освіти

Що таке дистанційна робота Відповідно до статті 60-2 Кодексу законів про працю України, дистанційна робота – це форма організації праці, за якої робота виконується працівником поза робочими приміщеннями чи територією власника або уповноваженого ним органу, в будь-якому місці за вибором...

Особливості поновлення на роботі

Конституція України, зокрема стаття 43, гарантує, що держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, а громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Якщо працівника було звільнено без законної...

Призупинення дії трудового договору

У зв’язку з повномасштабним вторгненням російської федерації на територію України, до українського законодавства ввели нове поняття в трудовому праві – призупинення дії трудового договору. Дія трудового договору під час воєнного стану може бути призупинена. Процедура призупинення дії трудового договору регулюється...

Розірвання трудового договору

Розірвання трудових відносин регулюється Кодексом законів про працю України (статті 36, 38 та 39 Кодексу). Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема розірвання трудового договору, встановлено Законом України від 15.03.2022 № 2136-IX ”Про організацію трудових відносин в умовах воєнного...